Vadybininkai

11 thoughts on “Vadybininkai”

1. kiek gaudavai ? darbo sudetingumas 0-10 balais?

   Atsakyti gali tik prisijungę

2. 1200LT, kartais daugiau, kartais maziau, priklausydavo nuo pardavimu.

   O sudetingumas – cia jau nuo zmogaus priklauso 🙂 vertinu sitai..

   Atsakyti gali tik prisijungę

3. Asmeniskai man vadovas turi buti pavyzdys darbuotojui, o ne sugerovas 🙄

   Atsakyti gali tik prisijungę

4. Experte rašė:

   Asmeniskai man vadovas turi buti pavyzdys darbuotojui, o ne sugerovas 🙄

   nerd

   Atsakyti gali tik prisijungę

5. Experte rašė:

   Asmeniskai man vadovas turi buti pavyzdys darbuotojui, o ne sugerovas 🙄

   O tai vadovas jau ne žmogus? Tai yra viena iš motyvacijos programų dalių: bendravmas su darbuotojais neoficialioj aplinkoj, švelniai tariant "nusileidimas iki jų".

   Atsakyti gali tik prisijungę

6. XM rašė:

   Experte rašė:

   Asmeniskai man vadovas turi buti pavyzdys darbuotojui, o ne sugerovas 😉

   Atsakyti gali tik prisijungę

7. Nė velnio. Nebent jie ten kasdien geria. Kartą per metus išgėręs stopkę su darbuotoju, aš tikrai autoriteto neprarasiu 😉

   Atsakyti gali tik prisijungę

8. XM rašė:

   Nė velnio. Nebent jie ten kasdien geria. Kartą per metus išgėręs stopkę su darbuotoju, aš tikrai autoriteto neprarasiu 😉

   Is kur zinai?

   Atsakyti gali tik prisijungę

9. joks nevadybininko cia darbas o paprasto konsultanto

   Atsakyti gali tik prisijungę

10. Taigi taip ir sake

    Atsakyti gali tik prisijungę

11. Experte":3gcdf9fu] XM rašė:

    [quote="Experte rašė:

    Asmeniskai man vadovas turi buti pavyzdys darbuotojui, o ne sugerovas 😉

    theory #2. darbuotojas zino kad darbdavys ji vertina ir dar labiau skatins uz pastangas todel stengiasi darba atlikti dar geriau.

    Atsakyti gali tik prisijungę